陈宗春, 陈宗春, 房 侃. “双一流”战略视野下地方综合性大学人才队伍建设研究[J]. 内江师范学院学报, 2019, (3): 71-75. DOI:10.13603/j.cnki.51-1621/z.2019.3.014
引用本文: 陈宗春, 陈宗春, 房 侃. “双一流”战略视野下地方综合性大学人才队伍建设研究[J]. 内江师范学院学报, 2019, (3): 71-75.DOI:10.13603/j.cnki.51-1621/z.2019.3.014

“双一流”战略视野下地方综合性大学人才队伍建设研究

  • 摘要:“一流大学和一流学科建设”(以下简称“双一流”)是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴总任务的重要举措。就“双一流”建设而言,人才队伍建设是第一要义。目前,在人才队伍建设方面,地方综合性大学面临诸多问题,主要表现在高层次人才引进与培养不足、缺乏有效的激励机制、创新力薄弱、队伍结构不合理、考核制度不健全、国际化程度偏低等方面。因此,学校要做好顶层设计,需要有相应的制度设计和运行机制,形成人才引进与培养的合力,提升人才创新力,打造结构合理、视野开阔的人才队伍,提高高等教育的整体水平,通过人才发展来实现高等教育实力的有效提升。

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